金秋时节 娅丽达服饰

积极开展新型学徒制开班仪式及第一期培训

       深秋时节，郑州市娅丽达服饰有限公司积极落实企业新型学徒制这一惠企利民的政策。结合国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（以下简称《方案》），明确了2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力的目标任务。

2019年10月15日上午，郑州市娅丽达服饰有限公司积极开展新型学徒制开班仪式及第一期培训。通过推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。本次培训娅丽达公司领导大力支持，高度重视，并亲临现场主持开班仪式，明确了本次培训的重要性和必要性！

本次培训分为三个班次，本期培训为第一期第一班，共计82人，大家参与培训的热情高涨，很珍惜自己能够拥有国家给予的这样提升自身技能的好机会，本次培训重点宣传新型学徒制培训如何提高人才培养的质量和员工自身的职业素养，企业的核心竞争优势在于人才的培养，在于人才的引进，因此开班第一课以娅丽达企业文化成长使为核心，着重讲解了企业文化以及员工的规章制度，通过企业文化的宣讲有利用员工更加快速的融入娅丽达这个大家庭，增强融入度，提高责任心，让员工学习企业文化，就是希望得到员工理解和认同的企业使命和愿景可以更好地凝聚员工的思想，形成强有力的凝聚力，并转化为员工为之努力奋斗的具体行动。

员工共同的价值观念，能创造出一种受人重视，受尊重的企业文化氛围，这种氛围使每个员工做出的贡献都得带及时的赞赏和激励，从而让员工们体会到企业文化对他们的深刻影响，感受到企业对他们的工作的认可，进而来增强企业的凝聚力，企业发展好了，员工才会有好的发展。

培训过程中大家积极响应配合，现场问答式的氛围非常活跃，探究式以及提问式培训教学，一改往日枯燥无味的培训体验，使培训变得生动有趣，在培训的同时提高了大家的活跃度。通过切实可行的培训课程和培训方法，公司将教学目标、教学过程、教学内容、教学方法和教学评价集合在一起，达到“学、做、用”三合一的教学效果，“做中学、学中做”，训练学徒的理论水平、专业技能和创新能力，保证教学的效率和质量，实现人才培养目标。

新时期“就业难、招工难”并存，结构性就业矛盾比较突出。企业作为社会的一份子，有责任为社会提供更多、更专业的技术工人，服务经济社会发展，适应当地群众的就业创业需要。我们娅丽达人必将坚守“正直做人、用心做事”的核心价值观，把我们新型学徒制工作做好、做扎实！